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【亚博网页版登录】星巴克美国门店反种族歧视培训后,执行董事长宣布将离任2021-02-19 00:10

本文摘要:据美国媒体消息,星巴克现任执行主席霍华德舒尔茨4日向星巴克员工宣布,从6月26日起,他仍将担任连锁咖啡店的董事长。报道称,舒尔茨在8000家星巴克咖啡店完成反种族主义和种族歧视培训几天后宣布辞职。在发给员工的一份备忘录中,他说他会为自己考虑一系列自由选择,从慈善到公职,但最终确定自己未来的职位需要很长时间。 数据地图:当地时间2018年4月17日,星巴克宣布将于5月29日下午在美国重开约8000家直营店,并对17万名员工进行“反种族歧视”相关培训。

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据美国媒体消息,星巴克现任执行主席霍华德舒尔茨4日向星巴克员工宣布,从6月26日起,他仍将担任连锁咖啡店的董事长。报道称,舒尔茨在8000家星巴克咖啡店完成反种族主义和种族歧视培训几天后宣布辞职。在发给员工的一份备忘录中,他说他会为自己考虑一系列自由选择,从慈善到公职,但最终确定自己未来的职位需要很长时间。

数据地图:当地时间2018年4月17日,星巴克宣布将于5月29日下午在美国重开约8000家直营店,并对17万名员工进行“反种族歧视”相关培训。另一方面,64岁的舒尔茨说,他正在考虑在2020年竞选总统的可能性。他说:“我要诚心订购,不要产生更多的投机性头条。

一段时间以来,我一直非常担心我们的国家——内部分裂越来越严重,以及我们在世界上的地位。”当被问及是否考虑总统选举时,舒尔茨说:“我想考虑一系列自由选择,其中可能包括专攻公职。但要做出任何与未来相关的要求,我还有很长的路要走。

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”星巴克前首席执行官舒尔茨于去年4月辞职,将注意力转向社会问题和公司内部创造力。这还包括2015年开始的“种族融合”项目,当时一名咖啡店服务员在顾客的咖啡杯上写下了有争议的文字,引发了美国社会关于种族问题的对话。

舒尔茨说,他和星巴克董事会原本想在上个月宣布辞职,但由于4月中旬费城分公司又发生一起事故,该计划被搁置。当时有两个非裔美国人躺在店里不花钱,被警察逮捕。上周,星巴克在美国的所有分店重新开放了四个小时,并实施了反种族主义的教育和培训,这是舒尔茨坚决发起的。但舒尔茨也表示,他不应该过度理解自己离开星巴克的要求。

虽然他只想报效国家,但并不一定要竞选公职才能达到达成一致的目标。他打算重新创办一个家族基金会,写一本关于“社会影响和上市公司角色与责任的新定义”的书。


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